Mediation
Verschillende advocaten van Brekelmans Van der Ven zijn aangesloten bij het Nederlands Mediation Instituut als NMI Registermediator en hebben een jarenlange ervaring als echtscheidingsmediator en arbeidsrechtmediator. Veelal in ingewikkelde zaken. Als u er met elkaar in overleg niet uitkomt, kunt u ervoor kiezen om het geschil aan de rechter voor te leggen, maar dat is vaak een langdurige en kostbare procedure. U kunt er ook voor kiezen om het geschil via mediation (bemiddeling) op te lossen. Voor mediation hanteert Brekelmans Van der Ven een uurtarief van € 150,00 exclusief b.t.w. en verschotten. Mediation is ook mogelijk als u in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand op basis van een bewijs van toevoeging.
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil met de hulp van een onafhankelijke en onpartijdige mediator (bemiddelaar). Vrijwel elk geschil heeft wel een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is. Vaak ziet u echter, omdat u in het conflict verwikkeld bent, die oplossing niet. De hulp van een mediator kan dan in een of meer gesprekken verandering brengen. Hierbij wordt geen standpunt ingenomen, maar wordt u geholpen om een eigen oplossing te vinden. Het voordeel daarbij is dat de relatie niet onnodig wordt beschadigd.
Voor mediation gelden twee belangrijke uitgangspunten, namelijk vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. U kunt niet worden gedwongen aan het mediationproces mee te doen. U verbindt zich vooraf tot geheimhouding en aan het begin van de mediation sluiten alle partijen en de mediator een overeenkomst, een afspraak, om te trachten het geschil door middel van mediation op te lossen. Als de overeenkomst is getekend, start het mediationproces. Daarin stimuleert de mediator tot overleg, waarbij niet de formele standpunten maar juist de belangen centraal komen te staan. U bepaalt zelf hoe die oplossing er uitziet en dat levert een win win situatie op. De uitkomst van de mediation wordt in een overeenkomst vastgelegd. Bij echtscheidingen is dat het echtscheidingsconvenant en als u minderjarige kinderen tevens een ouderschapsplan. Bij arbeidszaken is dit een vaststellingsovereenkomst. Meestal wordt bij echtscheidingszaken de rechtbank verzocht het echtscheidingsconvenant en het ouderschapsplan op te nemen in de echtscheidingsbeschikking. Daarmee is de mediation dan beëindigd.
U bent bij ons van harte welkom.